Totuus UX / UI-suunnittelijoista

UX-strategia Jared Spoolin kanssa, Center Center - UIE -uutiskirje keskittyi UX: n tuomiseen strategiselle tasolle organisaatiosi sisällä.

UX / UI-suunnittelijat ovat todellisia. He eivät ole myyttisiä olentoja, koska monet ehdottavat nopeasti. Se on todellinen suunnittelija-asema, jonka täyttävät oikeat suunnittelijat, joista monet pystyvät tekemään suurta työtä.

UX / UI-suunnittelija toimii sekä suunnittelun käyttökokemuksen että käyttöliittymän avulla. Oikeassa asennossa he luovat helppokäyttöisiä, tehokkaita ja ihastuttavia malleja. Yhteistyöryhmän jäsenenä he herättävät sovelluksia ja verkkosivustoja elämään. UX / UI-suunnittelijan palkkaaminen on erittäin houkuttelevaa pienille joukkueille, varsinkin kun tarjolla on vain yksi muotoiluaukko.

Aluksella ollessaan he määrittelevät suunnittelun yleisen virtauksen ja tunteen, samalla kun he joutuvat tutustumaan jokaisen vuorovaikutuksen yksityiskohtiin. UX / UI-suunnittelijan asiantuntemus edistää suunnittelun tietoarkkitehtuuria, visuaalista suunnittelua ja vuorovaikutussuunnittelua. Jotkut UX / UI-suunnittelijat voivat jopa kirjoittaa alustavan käyttöliittymäkoodin osoittaakseen aikomuksensa suunnittelussa.

Jos tämä kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta, olet hyvässä seurassa. On paljon suunnittelijoita, jotka väittävät, ettei sellaista suunnittelijaa ole. He uskovat, että kukaan ei voi tehdä kaikkia näitä asioita.

Totuus on, että he ovat väärässä. Maailmassa on UX / UI-suunnittelijoita. Hyviäkin.

UI + UX = UX / UI

Kuka tahansa suunnittelija on vain yhtä kykenevä kuin heidän uransa aikana keräämät taidot, tiedot ja kokemukset. Ei kuitenkaan ole mitään kovaa ja nopeaa sääntöä siitä, mitä taitoja, tietoja ja kokemuksia he voivat hankkia.

Jos ajattelemme kokemussuunnittelua viidellä resoluutiotasolla: ekosysteemisuunnittelu, organisaation laajuinen suunnittelu, sovelluksen / sivuston laajuinen suunnittelu, näytön suunnittelu ja keskustelun suunnittelu. Suunnitellakseen onnistuneesti jokaisessa resoluutiossa suunnittelija tarvitsee tarvittavat taidot, tiedot ja kokemuksen saadakseen parhaan hyödyn resoluution erityisistä työkaluista, menetelmistä ja periaatteista.

Käyttöliittymäsuunnittelija keskittyy siihen, mikä on suunnittelun jokaisella sivulla tai näytöllä. He hyödyntävät asiantuntemustaan ​​tietääkseen kuinka asettaa tiedot näytölle. He suunnittelevat tehokkaita lomakkeita ja valintaikkunoita ohjaamaan käyttäjiä toimimaan tehokkaasti ja toimivasti vuorovaikutuksessa sovellusten tai verkkosivustojen kanssa.

UX-suunnittelija käyttää erilaista asiantuntemusta, kun tarkastellaan koko sovellusta tai verkkosivustoa kokonaisuutena. He suunnittelevat navigoinnin, yleisen vuorovaikutusmallin ja kuinka käyttäjä saavuttaa yleisen tavoitteensa.

UX / UI-suunnittelijalla on taidot, tiedot ja asiantuntemus työskennellä sekä sovelluksen / koko sivuston resoluutiolla että näytön resoluutiolla. Ne voivat zoomata näytön tarkkuuteen, kun se tarvitaan, ja zoomata sitten takaisin sovelluksen / sivuston laajuiseen resoluutioon työskennelläksesi suuremmalla kuvalla.

Asiantuntemus ei ole nolla-summapeli

On yleinen usko, että kukaan, joka yrittää tehdä sekä UX: n että UI: n suunnittelun, ei tuota laadukasta työtä. Kaikkien kauppojen vanha mantra “Jack”. Mestari ei mitään. ”Mainitaan usein näissä tapauksissa.

Tämä ajattelu olettaa, että oppiminen on nollasummapeli. Että jos olet UX-suunnittelija, et voi myöskään tehdä käyttöliittymäsuunnittelua hyvin. Sinulla ei ole koskaan tarpeeksi aikaa tai mahdollisuutta oppia tarvittavat taidot hallita molemmat tehokkaasti. Tämä vain ei ole totta.

Ajattele sitä tällä tavalla: On täysin mahdollista olla sekä korkeasti koulutettu UX-suunnittelija että erinomainen ukulele-pelaaja. (Itse asiassa yhteisössämme on useita erinomaisia ​​ukulele-soittajia.) Ukulelen hallitsemisen kovan työn tekeminen ei heikentä suunnittelutaitojasi. Miksi käyttöliittymätaitojen oppiminen heikentäisi äkillisesti UX-taitojasi?

Kun taidot ovat päällekkäisiä, siitä on lisä hyötyä. Sekä ukulelen että UX: n suunnittelun hallitsemiseksi tarvittavat taidot eivät ole paljon päällekkäisiä. Sekä UX: n että UI: n suunnittelun hallitsemiseksi tarvittavissa taitoissa on kuitenkin melko suuri päällekkäisyys. Tarvittaessa hallitseminen suunnittelun ylimääräisellä resoluutiolla tekee sinusta paremman suunnittelijan, ei huonomman.

UX- ja UI-taitoissa ei ole mitään erityistä. Voisimme helposti puhua palvelusuunnittelutaitoista tai chatbot-suunnittelutaitoista.

Taitot ovat jotain mitä kuka tahansa voi oppia. Ponnistele, hanki paljon harjoittelua ja löydä hyvä opettaja ja mentori. Opit onnistuneesti kaikki tarvitsemasi taidot.

Suunnittelijat, joilla on oikea motivaatio ja jotka löytävät itsensä oikeasta mahdollisuudesta, voivat tehdä kovaa työtä hallitakseen sekä UX- että UI-taidot. Näet tämän usein ahkerien suunnittelijoiden kanssa organisaatioissa, joissa he ovat pohjimmiltaan suunnittelutiimi. Heillä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin rakentaa UX- ja UI-taitojaan yhdessä.

UX / UI-suunnittelijoiden palkkaamisen haasteet

Sekä UX: n että käyttöliittymän suunnittelun hallitseminen vie aikaa. Kun haluat palkata jonkun, etsit joku, joka on työskennellyt suunnittelussa jonkin aikaa.

Kaikki suunnittelijat eivät ole kehittäneet näitä taitoja. Ehdokkaiden rekrytointialue on paljon pienempi kuin silloin, kun etsit UX-suunnittelijaa tai UI-suunnittelijaa. Pienempi uima-allas vaikeuttaa vuokraamista.

Vaikka UX / UI-suunnittelijoilla on kasvava kysyntä, niitä ei ole paljon saatavilla. Talouslait säätelevät, että heidän tulee vaatia korkeampaa palkkaa kuin heidän runsaammat kollegansa. Se voi olla jopa korkeampi kuin jos vuokraat sekä UX: n että UI: n suunnittelijan erikseen.

Tämä kaikki tarkoittaa sitä, että UX / UI-suunnittelijan etsiminen vie kauemmin ja maksaa enemmän. Jos olet maantieteellisellä alueella, jossa on hyvin vähän ihmisiä, joilla on sekä UX- että UI-taitoja tai palkkabudjettisi on liian pieni, UX / UI-suunnittelija voi olla ulottuvillasi.

Kasvava määrä UX / UI-suunnittelijoita

Joka vuosi yhä useampi suunnittelija hanki tarvittavaa asiantuntemusta sekä UX- että UI-työhön. Kun joukkueet pienenevät ja ketterämmät, suunnittelijoilla on enemmän mahdollisuuksia laajentaa kykyjään. Tämä lisää tasaisesti niiden suunnittelijoiden lukumäärää, jotka kykenevät sekä UX- että UI-töihin.

Tällä hetkellä sekä UX-suunnittelijoiden että UI-suunnittelijoiden palveluksessa olevat ryhmät hyötyisivät tarjoamalla kasvumahdollisuuksia täydentävien taitojen hankkimiseksi. Laajentamalla kaikkien taitoja joukkueesta itsestään tulee ketterämpi. Tämä on tehokas tapa toimittaa parempia malleja nopeammin.

UX-strategia Jared Spoolin kanssa

Tämä artikkeli julkaistiin alun perin uudessa UX-strategiassamme Jared Spool -uutiskirjeessä. Jos haluat intohimoisesti ajaa organisaatiotasi toimittamaan paremmin suunniteltuja tuotteita ja palveluita, sinun kannattaa tilata.

Tilaa täältä

Tiimisi kasvaessa tarvitset strategian, joka varmistaa, että sinulla on oikea suunnittelun toimituskyky. Kahden päivän intensiivisessä UX Strategy Playbook -työpajassa Jared Spool työskentelee suoraan kanssasi ja tiimisi johtajien kanssa ihanteellisen strategian suunnittelussa. Yhdessä varmistamme, että joukkueellasi on aina tarvittavat taidot, joita he tarvitsevat parhaan mahdollisen suunnittelun toimittamiseksi.

Rajoitamme jokaisen työpajan noin 24 osanottajalle. Tämä antaa Jaredille paljon aikaa työskennellä suoraan kanssasi ihanteellisen strategian kehittämiseksi joukkueellesi. Opi kuinka ryhmäsi voi toimittaa paremmin suunniteltuja tuotteita ja palveluita.